2014年度、新人教育がはじまりました
8月1日から2014年度の新人教育がはじまりました。
今年の研修プログラムは、コミュニケーションスキルアップ講座や
会社の企業理念を根付かせるためのVMVセミナーなどを含め4ヶ月と定めました。
Javaはもちろん、HTMLやJavaScriptなどのWebシステムを作る上では切っても切れない技術を学ぶ4ヶ月。
通常のカリキュラムに加え週に1度、講師以外の先輩社員からの特別講義も行われます。
単純な座学だけでなく、ハードウェアの中身を触ってみたり、
となりの人との会話の中でコミュニケーションを学んだり…
後ろの方では、新人に紛れてこんな人たちも。
特別講義は、毎年｢決められたお題」があるわけではなく
先輩社員が｢新人のうちに知っておいてほしい知識｣を選び、様々な形式で講義をしてくれます。
そのため、｢自分の時にはそのお題がなかった！｣｢この話は是非、聞いてみたい！｣
…という人が帰社して聴講していることも多いのです。
21日のテーマは｢仕事ができる人になるヒント｣。
仕事ができるようになりたい人達で立ち見状態でした。
特別講義は教育の期間中、毎週1度ずつ行われています。